MAHKEMESİ: MALATYA 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 16/12/2011
NUMARASI: 2009/167-2011/1240
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile ayrımcılık tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, dikkatli ve özenle çalıştığını, başarı belgeleri olduğunu, işinde ilerleyeceğine kesin gözüyle baktığından Açık Öğretim programına kayıt yaptırdığını, muhasebe ve bilgisayar kurslarına yazıldığını, amirliğe terfi edince bu başarısından rahatsız olan grup amiri H.. K... isimli işçinin sürekli şekilde mesaiye bırakmaya başladığını, ağır isnat ve hakaretlerde bulunduğunu ve işten çıkmaya zorladığını, diğer işçiler ile arasında mesai ve diğer konularda fark yaratıldığını, haksızlığa tabi tutulduğunu, durumdan rahatsız olarak şirket üst yönetimine şikayette bulunduğunu, bunun üzerine istifasını vermesi ve başka bir bölüme geçirileceğinin bildirildiğini, bu nedenle istifa dilekçesini imzaladığını iddia ederek kıdem, ihbar, kötüniyet ve ayrımcılık tazminatlarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 18/07/2006 - 12/01/2009 tarihleri arasında çalıştığını, okula gideceği gerekçesi ile istifa dilekçesi verdiğini, davalı şirketin davacıyı terfi ettirmesinin ardından istifaya zorlamasının, ayrı muameleye tabii tutmasının hayatın akışına aykırı olduğunu, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını, davacıya karşı ayrımcılık uygulamasının söz konusu olmadığını savunarak açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, ispat yükü kendisinde olan davalı işveren tarafından davacının iş akdinin, kıdem ve ihbar tazminatı gerektirmeyecek şekilde sona erdirildiğinin ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar süresi içersinde taraflarca temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Tanık beyanları ve tüm dosya kapsamı gözetildiğinde, davacının imzasını inkar etmediği istifa dilekçesinin, davacının iradesi fesada uğratılarak alındığı ve haklı nedene dayandığı ispatlanamadığından davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.