MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti,yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanuni gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediğinden ve özellikle Mahkeme gerekçesinde ıslah edilmemiş hak edilen miktarların tamamı açıkça belirtilmemesine rağmen gerekçedeki açıklamalardan ve hükme esas 09.06.2011 tarihli bilirkişi raporundan, davacının toplam olarak yıllık ücretli izin alacağının net 3.466,66 TL., fazla çalışma ücreti alacağının net 12.178,45 TL. ve genel tatil alacağının net 1.895,13 TL olduğunun anlaşılması, keza tanık beyanlarına göre hesaplanan fazla çalışma ücreti ve genel tatil alacağından uygulanacak takdiri indirim oranının da ileride açılması muhtemel ek davada değerlendirilebileceği ve bu eksikliklerin sonuca etkisi olmadığı kabul edilerek davalı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 26.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy