MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ (KARTAL 4.İŞ)
DAVA: Davacı, brüt ücretin 5 katı tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davalı işçinin açtığı kıdem ve ihbar tazminatı talepli davanın davalı işçi lehine sonuçlandığı ve Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2012/9951 Esas sayılı, 22/1/2013 tarihli kararı ile onanarak kesinleştiği anlaşılmakla, işveren feshinin haksızlığı yargı kararı ile belirlendiğinden ve buna bağlı olarak iş aktinin işveren tarafından feshinin haklılığına bağlı olan rekabet yasağına ilişkin cezai şartın talep edilemeyeceği anlaşılmakla, davacı işveren Şirket vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.04.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.