MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, maaş alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, mahkemece davalı tarafından fesih hakkının hakdüşürücü süre içinde kullanılmadığı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları hüküm altına alınmış ise de, devamsızlık olgusuna dayalı fesih sebebinde hakdüşürücü süre işlemeyeceği ancak davalı devamsızlık olgusuna dayanarak haklı fesih isnadına dayanmasına rağmen, devamsızlık tutanakları sunmadığı gibi 2010 tarihli Bölge Çalışma Müdürlüğü'nün raporu birlikte gözetildiğinde davalının haklı fesih savunmasını ispatlayamadığı anlaşıldığından, davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile usul ve yasaya uygun olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.04.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.