MAHKEMESİ: BOZÜYÜK 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
TARİHİ: 09/12/2011
NUMARASI: 2010/41-2011/421
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının başka bir işyerinde iş bulması nedeni ile işe devam etmediğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı en son net 2.000,00 TL ücret aldığını iddia etmiş, davalı ise asgari ücret aldığını savunmuştur. Tanık beyanları soyut olup emsal ücret araştırması ile birlikte değerlendirildiğinde davacının yaptığı iş, kıdemi ve işyerinin bulunduğu ilçe göz önüne alındığında davacının fesih tarihi itibari ile alabileceği ücretin net 1.200,00 TL olduğunun kabulü ile hesaplamaların bu ücret üzerinden yapılması gerekirken net 2.000,00 TL ücret aldığının kabulü ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.