MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, boşta geçen süre ücreti, Sosyal Güvenlik Kurumu primi, işsizlik sigortası bedeli ile kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının "boşta geçen süreye ilişkin ücret" talebinin iş güvencesine bağlı olmayıp belirli süreli hizmet aktine dayalı oluşu karşısında Mahkemenin bu talebin reddine ilişkin gerekçesi yerinde değil isede, taraflar arasındaki ilişkinin belirsiz süreli hizmet akdine dayanması ve belirsiz süreli akdin feshinde bakiye süre ücreti istenemeyeceği anlaşılmakla, davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle kanuna uygun ve sonucu itibari ile doğru olan hükmün bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 07/04/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy