MAHKEMESİ : BAKIRKÖY 4. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 13/12/2011
NUMARASI : 2006/3196-2011/720
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde Şubat 2005-23.10.2006 tarihleri arasında garson olarak aralıksız çalıştığını, kadro değişikliği gerekçesiyle işe alınmayarak iş akitlerinin haksız ve bildirimsiz feshedildiğini iddia ederek kıdem, ihbar veya kötü niyet tazminatı, yıllık izin, hafta tatili, fazla mesai, genel tatil alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davacının davalıya ait işyerinde asla çalışmadığını, 2006 Haziran ayında müzikhole ilk defa gelen birisi olduğunu, yardıma geldiği 1 aylık zaman dilimini senelerce çalışmış gibi gösterdiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile kıdem, ihbar tazminatı, genel tatil, hafta tatili, yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
Davacı tanığı H..Y.., 19.02.2008 tarihinde dinlendikten sonra verdiği 07.08.2008 tarihli dilekçe ile mahkemedeki beyanlarının doğru olmadığı yolunda açıklamalarda bulunmuştur.
Mahkemece, adı geçen tanık yeniden dinlenerek dilekçe muhteviyatı yönünde beyanları alınmadan eksik inceleme ile yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına 02.04.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy