MAHKEMESİ : ANKARA 18. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 23/12/2011
NUMARASI : 2009/1203-2011/1036
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M.Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin ekonomik nedenlerle feshedildiğini ileri sürerek, kıdem , ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş aktinin geçerli bir nedene dayanarak ve usulüne uygun olarak feshedildiğini, beyaz yakalı olduğu için fazla çalışma yapmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla çalışma alacağı olup olmadığı ve hükmedilen miktarların doğru hesaplanıp hesaplanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı tanıklarının davacının Nisan-Eylül ayları arasında fazla mesai yaptığını belirtmelerine rağmen mahkemece tüm yıl için fazla çalışma alacağı hesaplanan bilirkişi raporuna göre hüküm kurulması isabetsizdir.
3-Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporundaki net-brüt hesaplamaları açık ve denetime uygun değildir. Bu nedenle anlaşılabilir ve denetime elverişli yeni bir rapor alınarak hüküm kurulmalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 08.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy