MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ile maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve ve özellikle taleple bağlılık kuralı dikkate alındığında her ne kadar karar doğruysa da, davacının çalışma saatlerinin ve buna bağlı olarak fazla çalışma yaptığının kanıtlanmaması karşısında mahkemenin fazla çalışma talebinin reddine ilişkin yerinde olmayan gerekçesinin karardan çıkarılmasına, fazla çalışma ücreti talebinin kanıtlanmadığından reddine ilişkin gerekçe eklenerek, tarafların tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu gerekçeyle ONANMASINA, davacıdan fazla alınan 55.75 TL'nin ilgiliye iadesi ile aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 22.01.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy