MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, haftasonu çalışma ücreti, ücret, fazla mesai ücreti, ikramiye ile işsizlik tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davalı vekili 04.01.2012 tarihinde süresinden sonra temyiz harcını yatırmış ve temyiz dilekçesine 30.12.2011 tarihli akut faranjit teşhisi ile aldığı 3 günlük istirahat raporunu ekleyerek eski hale getirme talebinde bulunmuştur.
Mahkemece 13.01.2012 tarihli ek karar ile temyiz talebinin süresinde olmadığı gerekçesi ile davalının temyiz talebinin reddine karar verilmiştir.
Ek karar, gerekçeli karar ve temyiz harçlarının tamamlanmasına ilişkin muhtıra ise aynı tebligat zarfı ile davalıya 15.2.2012 tarihinde tebliğ edilmiştir.
Davalı vekili 22.02.2012 de eksik harçları yatırarak ek kararı da temyiz etmiştir.
Mahkemece davalı vekilinin eski hale getirme talebinin dikkate alınmaması , gerekçeli karar ve temyiz harçlarının tamamlanmasına ilişkin muhtıra ile Ek kararın aynı tebligat ile davalıya tebliğ edilmesi usule uygun değildir.Davalı vekilinin kararı süresinde temyiz ettiğinin kabulü gerektiğinden, ... İş Mahkemesi'nin 13.01.2012 tarihli Ek Kararı'nın BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA karar verilerek yapılan inceleme sonunda,
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy