MAHKEMESİ : TRABZON 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 28/11/2011
NUMARASI : 2001/73-2011/913
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız, bildirimsiz ve kötüniyetli bir şekilde davalı işveren tarafından feshedildiğini iddia ederek kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları, yıllık izin ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davacının bankacılık teamül ve mevzuatına aykırı usulsüz işlemleri nedeniyle bankayı zarara uğrattığını savunarak iş akdini haklı nedenle feshettiklerini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporuna dayanarak, işveren tarafından davacının uğrattığı iddia olunan zararın davacıdan tazmini için açılan davada işverenin davacının eylemleri nedeniyle zarara uğramadığının tespit edilerek davanın reddedildiği, işveren tarafından feshe dayanak yapılan zarar iddiası sübut bulmadığından işverenlikçe iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece, davacının iş akdinin işveren tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilmiş ise de; feshe dayanak 09.08.2000 tarihli ve 42 sayılı disiplin kurulu kararı ile davacının feshe konu eylemleri “Sümerbank AŞ’ne hitaben düzenlenmiş havale talimatı, Efektifbank Ltd Şti ne hitaben düzenlenen hesap açma ve hesap kapama talimatları üzerindeki imzaların mudi Aydın Kanber tarafından değil davacı tarafından imzalanarak düzenlendiği, davacının mudinin bilgisi dışında bu işlemleri gerçekleştirdiği, kötüniyetli veya maddi menfaati bulunmamakla birlikte sahte belge düzenlemek ve bunu işleme koymak eylemlerini gerçekleştirdiği……” şeklinde açıklanmış olup sayılan işlemler davacının da kabulündedir.
Davacının başkası adına imza atarak sahte belge düzenleyip bunu işleme koyduğu sabit olup söz konusu eylemleri karşısında işverenin iş akdini feshi haklı nedene dayandığından davacının kıdem ve ihbar tazminatları taleplerinin reddi gerekirken hatalı değerlendirme ile kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy