MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece vekalet ücreti ve yargılama giderinin hesabında kıdem tazminatının konusuz kalan kısmının davacı lehine dikkate alınmaması, davalı lehine vekalet ücretine hükmedilirken hesaplama hatası sonucu fazlaya hükmedilmesi bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ:
a-Hüküm fıkrasının yargılama giderine ilişkin 8 numaralı bendindeki “105,00 “ rakamının çıkartılarak, yerine “ 154,50 “ rakamının,
b- Hüküm fıkrasının davacı lehine vekalet ücretine ilişkin 10 numaralı bendindeki “1.768,00 “ rakamının çıkartılarak, yerine “ 2.492,28 “ rakamının,
c- Hüküm fıkrasının davalı lehine vekalet ücretine ilişkin 11 numaralı bendindeki “2.518,00 “ rakamının çıkartılarak, yerine “ 2.493,96 “ rakamının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 6.80 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 20.02.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy