MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatil ücreti, ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin emekli olarak iş akdini feshettiğini ve bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının değişik temizlik firmalarına bağlı olarak bakıcı personel görevi yaptığını, davacı idarenin 4857 sayılı yasanın 2/6 maddesine göre asıl işveren durumu ve sorumluluğu olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Mahkemece hüküm altına alınan fazla mesai ücreti alacağının kaç lirasına dava, kaç lirasına ıslah tarihinden faiz yürütülmesi gerektiğinin açıkça yazılmamasının 1086 sayılı HUMK. nun 388/son maddesinde belirtilen “hükümle taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, mümkünse sıra numarası altında birer birer, açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmelidir “ hükmüne aykırı olduğunun gözetilmemesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının fazla mesai ücreti alacağına ilişkin 1. Fıkrasının b alt bendinin tamamen çıkartılarak, yerine;
“1-b - 5.675,08 TL brüt fazla mesai ücreti alacağından;
2.500,00 TL. sinin dava tarihi olan 03/01/2011 tarihinden,
3,175,08 TL. sinin ıslah tarihi olan 26/10/2011 tarihinden,
855,00 TL brüt yıllık ücretli izin alacağı ve 312,23 TL brüt bayram ve genel tatil alacağının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile davalıdan alınarak davacıya verilmesine," bendinin yazılmasına, kararın bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 07.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.