MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde 17/05/2010 tarihinde çalışmaya başladığını, davalı şirket tarafından maaşların zamanında ve tam olarak ödenmediğini, davacının geç yapılan ödemelere itiraz ettiği için işine son verildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili cevap dilekçesinde, davalı şirketin maaş ödemelerini en fazla 20 iş günü içerisinde ödediğini, bunun da İş Kanununun belirttiği sürede içerisinde olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının kıdem tazminatı talebinin kabulüne ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı her iki taraf vekilleri yasal süresi içerisinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davalı temyizi açısından;
Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacının temyizine gelince;
Somut olayda, davalı işveren tarafından işten ayrılış bildirgesinde fesih gerekçesi kod 25 (işçi tarafından haklı fesih) olarak bildirilmiştir. Mahkemece, davacının, işten ayrılış bildirgesinde belirtilen fesih gerekçesinin aksini ispat edemediği gerekçesiyle davacının ihbar tazminatının reddine karar verilmiştir.
SGK’ya verilen işten ayrılış bildirgesi, işveren tarafından tek taraflı olarak yapılan bildirim olup, ispat yükü işverendedir. Dosya kapsamında davalı işveren, davacının kendiliğinden ayrıldığını ve dolayısı ile ihbar tazminatına hak kazanmadığını kanıtlayamadığından, mahkemece davacının ihbar tazminatının kabulü yerine reddine karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.02.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy