MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ücret, izin, genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı tarafından istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 24.02.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işveren yanında dokuma ustası olarak çalıştığını, iş sözleşmesini ücretinin ödenmemesi nedeniyle haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin, ücret ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş sözleşmesini haksız olarak feshettiğini, işçilik alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini feshetmekte haklı olduğu, kullanmadığı yıllık izinleri bulunduğu, genel tatil çalışması yaptığı, ödenmemiş ücret alacağı bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı dava dilekçesinde 2011/Aralık-2012/Mart dönem ücretlerinin ödenmediğini, 2011/Şubat-Kasım döneminde ise ücretin asgari ücret kısmının bankaya yatırıldığı, elden ödenen kısmın ise ödenmediğini belirtmiştir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda 2011/Aralık-2012/Mart dönemine ilişkin ücret alacaklarının tamamı, 2011/Şubat-Kasım dönemine ilişkin ise asgari ücretin üzerinde olan ve elden ödenen kısımlar dikkate alınarak hesaplama yapılmıştır.
Davalı işveren temyiz aşamasında bazı ödeme belgeleri ibraz etmiştir. Bu imzalı belgeler ödeme defi mahiyetinde olup yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Mahkemece davalı tarafça ibraz edilen ödeme belgeleri davacı tarafa gösterilerek bir diyeceği
olup olmadığı sorulmalıdır. Bunun sonucuna göre 2011/Şubat ve sonraki aylara ilişkin ücret ödeme belgelerine değer verilmesi halinde bu belgelerde belirtilen miktarların bilirkişi tarafından hesaplanan ücret alacağından mahsup edilerek davacının ücret alacağı hususunda yeniden bir karar verilmelidir.
F) Sonuç:
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.02.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy