MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ücret ile sefer primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirkette 12.05.2008 - 30.11.2011 tarihleri arasında uluslararası tır şoförü olarak asgari ücret + sefer primi ile genel tatil günleri de dahil olmak üzere çalıştığını, ayda ortalama 3 sefer yaptığını ve sefer başına 350-400,00 Euro sefer primi aldığını, iş akdini emeklilik sebebiyle feshettiğini, yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmadığını ve son 3 sefere ait 1.200 Euro sefer primin ödenmediğini iddia ile fark kıdem tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve sefer primi alacakları toplamı 5.910 TL alacağın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının emeklilik sebebiyle işten ayrılan davacının asgari ücret +sefer primi ile çalıştığı iddiasının gerçeğe uygun olmadığını, asgari ücret ile çalıştığını ve kıdem tazminatının ödendiğini, yıllık izinlerini kullandığını, genel tatillerde çalışmadığını, yurtdışına çıkarken ödenen paranın prim olmadığını, masraf karşılığı ödenen harcırah olduğunu, bu sebeplerle açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini emeklilik nedeniyle bizzat kendisinin feshettiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı vekilince temyiz dilekçesi ekinde dosyaya yıllık ücretli izin kullanma belgesi sunulduğu görülmüştür. Borcu sona erdiren yazılı belge veya belgelerin kararın kesinleşmesine kadar ibrazı mümkün olduğundan, davacının yıllık ücretli izin alacağının bu belgeye karşı imza inkarı olmaması haline değerlendirilmesi gerekmektedir. Hükmün açıklanan nedenle bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 09.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.