MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ile kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanuni gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediğinden ve özellikle davacının iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia etmesi ve ihbar tazminatı talebinde bulunması karşısında mahkemenin gerekçeli kararındaki “iş akdinin davacı işçi tarafından SGK primlerinin eksik ödenmesi nedeniyle haklı nedenle feshedildiği” şeklindeki gerekçenin maddi hataya matuf olduğu kabul edilerek davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 30. 06.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy