MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 10.03.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davalı tarafından 25.06.2013 tarihinde süre tutum dilekçesi verilmiştir. Ancak davalı taraf harç yatırmamıştır. Bu nedenle Mahkemece temyiz isteğinin reddine karar verilmiştir. Davalı yasal süresinde ek kararı temyiz etmiştir. Mahkemece harcın yatırılması için davalı tarafa süre verilmesi gerektiğinden ve davalı tarafından muhtıra tebliğ edilmeden harç yatırıldığından davacının temyiz isteğinin reddine ilişkin ek kararın usulüne uygun olmadığından ortadan kaldırılmasına karar verilerek yapılan incelemede;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy