MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, yıllık ücretli izin, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davalı tarafından 25.06.2013 tarihinde süre tutum dilekçesi verilmiştir. Ancak davalı taraf harç yatırmamıştır. Bu nedenle Mahkemece temyiz isteğinin reddine karar verilmiştir. Davalı yasal süresinde ek kararı temyiz etmiştir. Mahkemece harcın yatırılması için davalı tarafa süre verilmesi gerektiğinden ve davalı tarafından muhtıra tebliğ edilmeden harç yatırıldığından davacının temyiz isteğinin reddine ilişkin ek kararın usulüne uygun olmadığından ortadan kaldırılmasına karar verilerek yapılan incelemede;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy