İŞ MAHKEMESİ
Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla,
Mahkemenin temyiz talebinin reddine ilişkin kararın dayanağı olan harç ve masrafların tamamlanması için çıkarılan muhtıranın usulüne uygun tebliğ edilmediği anlaşıldığından, "Davalı vekilinin temyiz talebinin süresi içerisinde harç ile temyiz posta giderinin yatırılmadığı" gerekçesiyle reddine dair İş Mahkemesi'nin 2013/167 Esas, 2013/355 Karar sayılı ve 19.09.2013 tarihli ek kararının kaldırılmasına karar verilerek yapılan temyiz incelenmesin de; dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 3.40 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 17.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy