MAHKEMESİ : İSTANBUL 4. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 22/11/2011
NUMARASI : 2010/566-2011/866
DAVA :Davacı, emeklilik ikramiyesi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin emeklilik nedeni ile sona erdiğini ve emeklilik ikramiyesinin 20 yıl çalışma süresini tamamlayarak emekli olan üyelere ödenen ikramiyenin yarısı kadar ödenmesinin hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek, fark emeklilik ikramiyesi alacağının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, emeklilik ikramiyesi ödemesinin tüzüğe uygun olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının emeklilik ikramiyesinin tüzüğe uygun olarak ödendiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemece davacının emeklilik ikramiyesinin Vakıf Tüzüğünün 93. maddesine uygun şekilde hesaplanıp ödendiği gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş ise de davacının Vakıf Tüzüğünün 93. maddesindeki değişikliğe yönelik itirazının değerlendirilmediği anlaşılmıştır.
Mahkemece yapılacak iş davacının bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinde açıkladığı 1993 yılında yapılan değişikliğin davacıya tebliğ edilip edilmediği veya çalışanlara duyurulup duyurulmadığı hususu araştırılarak, tüzüğün değişiklikten önceki 93. maddesinin metni getirtilerek davacı vekilinin itirazları değerlendirilip karşılanarak sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy