MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ücret farkı, eşitsizlik tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Duruşmada hüküm özetinin HMK'nun 321. maddesine uygun şekilde tefhim edilmediği, temyiz süresinin gerekçeli kararın tebliğinden başlayacağı, gerekçeli kararın davacıya 21.06.2013 tarihinde teblig edildiği ve bu nedenle davacı vekilinin 24.06.2014 tarihinde yaptığı temyizin süresinde olduğu anlaşılmakla, mahkemenin davacının temyiz talebinin reddine ilişkin 03.10.2013 tarihli ek kararın kaldırılmasına karar verilerek yapılan inceleme sonunda;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25/02/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy