MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı ile hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, ücret alacağı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davalı avukatı tarafından duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 10/03/2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi .... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işyerinde şehirlerarası-uluslar arası tır şoförü olarak, ücret+sefer primi esasına göre çalıştığını ve bir kısım alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile hafta tatili, fazla çalışma, genel tatil ve yıllık izin alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdini haklı feshettiğini ispatlayamadığını, davacının izin ücreti alacağı, sefer primi alacağı, fazla çalışma, hafta tatili ve genel-bayram tatil alacağı ile ücret alacaklarının 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kıdem tazminatı ve ücret alacağı yönünden kabulüne, hafta tatili, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarının reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının hafta tatili ve genel tatil alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktalarında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacının şehirlerarası-uluslararası tır şoförü olarak çalıştığı ve dosyaya takoğraf kayıtlarının sunulduğu, bilirkişi tarafından takoğraf kayıtlarının çözümünün yapıldığı, bu kayıtların çözümünden davacının hafta tatillerinin bir kısmında ve bazı genel tatillerde çalıştığı anlaşılmaktadır. Bu durum karşısında davacının takoğraf kayıtlarına göre belirlenen hafta tatili ve genel tatil alacaklarının hüküm altına alınması gerekirken yazılı gerekçe ile reddi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10/03/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy