MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8 inci maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale ettirildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve temyiz harç ve giderlerinin yatırılması gerekir. 6100 Sayılı HMK nun geçici 3. maddesinin 1 inci fıkrasında; “Bölge adliye mahkemelerinin, 26/9/2004 tarihli ve 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmî Gazete’de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, 1086 sayılı Kanunun temyize ilişkin yürürlükteki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.” 2 nci fıkrasında ise; "Bölge adliye mahkemelerinin göreve başlama tarihinden önce aleyhine temyiz yoluna başvurulmuş olan kararlar hakkında, kesinleşinceye kadar 1086 sayılı Kanunun 26/09/2004 tarihli ve 5236 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten önceki 427 ilâ 454 üncü madde hükümlerinin uygulanmasına devam olunur." denmiştir.
Yukarıda da belirtildiği üzere 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8 inci maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale ettirildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve temyiz harç ve giderlerinin yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak temyiz harç ve giderleri yatırılmamış ise, temyiz harç ve giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa HUMK nun 434/3. maddesi gereği 7 günlük kesin süre verilmesi gerekir. Sekiz günlük temyiz süresi içinde temyiz edilmeyen (HUMK.432/4) veya temyiz defterine kaydı yapılmayan (HUMK. 434/2) yahut verilen kesin süre içinde temyiz harç ve giderleri yatırılmayan (HUMK. 434/3) kararlar kesinleşmiş olur.
Yukarıda yazılı kanun hükümleri kapsamında somut olay incelendiğinde, kısa kararın (hüküm sonucunun) 20/08/2013 tarihinde davalı ... San. ve Tic. Ltd. Şti. vekilinin yokluğunda tefhim edildiği, gerekçeli kararın aynı şirket vekiline 19/09/2013 tarihinde kalemde elden tebliğ edildiği, iş bu tebliğin usulüne uygun olduğu, yine bu tebliğe ilişkin tebliğ mazbatalı zarfın mahkemede kalan kısmında "Bu zarfta 20/08/2013 tarih ve 2013/412 sayılı mahkeme kararı vardır..." ibaresinin yazılı olduğu, bahsi geçen davalı şirket vekili tarafından dosyaya sunulan temyiz dilekçesinin mahkeme tarafından alındığı tarihi gösterir "Alında Belgesi" başlıklı belgeden temyiz dilekçesinin 08/10/2013 tarihinde alındığının tespit edildiği, temyiz harçlarının 08/10/2013 tarihinde yatırıldığının aynı tarihli
sayman mutemedi alındı belgesinden açıkça anlaşıldığı, mahkemece 11/10/2013 tarih ve 2010/847 E. - 2013/412 K. sayılı ek karar ile ...Yapı Malzemeleri San. ve Tic. Ltd. Şti. vekilinin temyiz talebinin süreden reddine karar verildiği, bu ek kararın da süresinde temyiz edildiği anlaşılmıştır.
Gerekçeli kararın tebliğ tarihi olan 19/09/2013 tarihine göre temyiz süresinin son günü 27/09/2013 günü olup bu son gün hafta sonu günlerine denk gelmediği gibi ulusal bayram ve genel tatil günlerine de denk gelmemektedir. Davalı ... San. ve Tic. Ltd. Şti. vekili, yukarıda da izah olunduğu üzere, hükmü 08/10/2013 tarihinde temyiz etmiştir. Yapılan bu tespitlere göre davalı ... San. ve Tic. Ltd. Şti. vekilinin temyiz talebi temyiz süresi geçtikten sonra yapıldığından mahkemece bu davalının temyiz talebinin süreden reddine karar verilmesi isabetli olup mahkemece temyiz talebinin süreden reddine dair verilen 11/10/2013 tarih ve 2010/847 E. - 2013/412 K. sayılı ek kararın onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Yukarıda yazılı nedenlerle, Davalı ... San. ve Tic. Ltd. Şti. vekilinin temyiz talebinin süreden reddine ilişkin ek karara yönelik temyiz itirazlarının reddi ile 11/10/2013 tarih ve 2010/847 E. 2013/412 K. sayılı ek kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalılardan ...Yapı Malzemeleri San. Ve Tic. Ltd. Şti'ne yükletilmesine, 11/12/2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy