MAHKEMESİ: BAKIRKÖY 7. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 05/11/2013
NUMARASI: 2012/406-2013/587
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence ekonomik sıkıntılar gerekçe gösterilerek ihbar süresi tanınarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kıdem tazminatının taksitle ödenmesi konusunda anlaştıklarını, diğer işçilik alacaklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini ihbar öneli tanıyarak feshettiği gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin kabulüne, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davalının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı fazla mesai ücret alacağı talebinde bulunmuş olup işveren yapılan fazla mesai karşılıklarının tam olarak ödendiğini savunmuştur. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda hafta içi fazla mesai karşılıklarının sadece zamsız kısmının ödendiği, hafta sonu fazla mesai karşılıklarının ise %50 zamlı ödendiği tespitinde bulunulup buna göre hesap yapılmış ise de rapor bu haliyle denetime elverişli değildir. Mahkemece bilirkişiden denetime elverişli ek rapor alınarak tahakkuku yapılan her ay için hak kazanılan fazla mesai ücret miktarı ile ödenen miktarlar karşılaştırılarak varsa davacının alacaklarının buna göre belirlenmesi gerektiği gözetilmeden yetersiz bilirkişi raporuna dayanılarak karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.