MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, 10/03/2010 tarihinden itibaren davalı ...'nda çalıştığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir.
Yerel mahkeme 11/12/2012 tarih ve 2012/218 E – 2012/392 K sayılı karar ile davanın reddine karar vermiştir.
Dava 23/05/2012 tarihinde açılmıştır.
Yerel mahkeme kararı davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Yerel mahkeme dosyası temyiz incelemesi için 24.04.2013 tarihinde Yüksek Yargıtay 7. Hukuk Dairesine gönderilmiştir.
Yüksek Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, 29/03/2013 tarih ve 2013/9967 E – 2013/5022 K sayılı karar ile kararın temyizen incelenmesi görevinin Yüksek Yargıtay 10. Hukuk Dairesine ait olduğu gerekçesiyle dosyayı 10.Hukuk Dairesine göndermiştir.
Yüksek Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, kararın temyizen incelenmesi görevinin Yüksek Yargıtay 9. Hukuk Dairesine ait olduğu gerekçesiyle dosyayı Dairemize göndermiştir.
Davacının işe girişinden beri davalı ...'nda çalıştığının tespitine karar verilmesi talebi "işçilik alacaklarından sorumluluğun tespitine" yönelik olup dosyanın geliş tarihi itibariyle temyiz inceleme yetkisinin Yüksek Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin görevi dahilinde olduğu anlaşılmakla temyiz incelemesi yapacak Dairenin belirlenmesi için dosyanın Yüksek Yargıtay Birinci Başkanlığına gönderilmesine karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ:
Yukarıda açıklanan nedenle temyiz incelemesi yapacak Dairenin belirlenmesi için dosyanın Yüksek Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 14/01/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy