MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkı, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ücret ile sefer primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 15.05.2004 - 12.09.2011 tarihleri arasında uluslararası tır şoförü olarak çalıştığını, ücretlerinin ödenmediğini, kıdem tazminatı olarak 3.008,00 TL kıdem tazminatı ödendiğini, kıdem tazminatı hesabına sefer priminin dahil edilmediğini iddia ederek, fark kıdem tazminatı, yıllık izin, genel tatil, ücret ve sefer primi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının 15.05.2004 - 10.09.2011 tarihleri arasında tır şoförü olarak çalıştığını, iş sözleşmesine kendisinin son verdiğini, buna rağmen davacıya kıdem tazminatı ödendiğini, davacının yıllık izinlerini kullandığını, gidilen ülkelere göre değişen miktarlarda (300 Euro-600 Euro) sefer primi ile çalıştığını, ayrıca asgari ücret ödenmediğini, davacıya sefer primi dışında herhangi bir ücret (fazla mesai, genel tatil) ödeneceğine ilişkin bir yükümlülüğünün olmadığını, davacının alacağı kalmadığına ilişkin işvereni ibra ettiğini, davacının yurt içinde ve yurt dışında ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmadığını, bu günlerde yürüme yasağı bulunduğunu savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Ödeme defi niteliğindeki hakkı ortadan kaldıracak belgelerin her aşamada sunulabileceği Yargıtayın yerleşik uygulamasın olup, davalı tarafından temyiz dilekçesi ekinde sunulan yıllık izin belgesinin davacıdan sorulup, mahkemece değerlendirilmesi için hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 02/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy