MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle taleple bağlılık kuralı dikkate alındığında her ne kadar karar doğruysa da davacı iş kazası nedeniyle 25.1.2011-27.7.2011 tarihleri arasında 133 gün rapor kullanmıştır. İşveren bunu fesih sebebi yapmamıştır. Bundan sonra ise davacı 7.12.2011-15.6.2012 tarihleri arasında ise 100 gün rapor kullanmıştır. Kullanılan bu raporların tamamı iş kazası ile ilgili değildir. Davalı işveren feshi İş Kanunun 25/II maddesi uyarınca yapmış ise de davacının kıdemine göre ihbar öneli 4 hafta olup bunun üzerine 6 hafta eklendiğinde 70 günlük süre aşılmış olup işverence yapılan fesih geçerlidir. Ancak feshin geçerli olması işverence yapılan feshin haklı olduğu anlamına gelmez. Ortada İş Kanununun 25/II maddesi uyarınca haklı nedenle feshi gerektirir bir durum bulunmadığı halde mahkemece feshin haklı nedenle olduğu yönündeki değerlendirmesi hatalı ise de bu husus bozmayı gerektirmeyeceğinden davacının temyiz talebinin reddi ile kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davacıya yükletilmesine, 25.03.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.