MAHKEMESİ: İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesi ile davacının 15.08.1998-08.01.2010 tarihleri arasında kesintili olarak davalı işyerinde çalıştığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi, sigorta primlerinin düşük ücret üzerinden bildirilmesi sebepleriyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, çalışma süresi yönünden davacının iddialarını kabul etmediklerini, ayrıca resmi kayıtlarda gözüken ücret dışında davacıya ödenen herhangi bir ücret de olmadığını, davacının fazla çalışması olmadığı gibi yıllık izinlerini de kullandığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraf vekilleri yasal süresi içerisinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 24 saat çalışma 24 saat istirahat sistemi ile çalışan davacının, genel tatillerin yarısında çalıştığının kabulü gerekirken, taktiri indirim yapılacağı gerekçesiyle tüm genel tatillerde çalıştığının kabulü hatalıdır.
F) SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.03.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.