MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Somut olayda davacı, davalı Bakanlığa ait hastanede alt işveren işçisi olarak çalışmıştır. Son alt işveren, davalı Şirketlerdir.
Mahkemece, davalı Bakanlığın ihale makamı olduğu kabul edilerek, Bakanlık yönünden davanın sıfat yokluğundan reddine, diğer davalılar yönünden kabulüne karar verilmiştir.
Davalı Bakanlığın, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2 nci maddesi uyarınca asıl işveren sıfatıyla davacının ödenmeyen işçilik alacaklarından sorumlu tutulması gerekirken hakkındaki davanın reddi hatalı ise de davacının hükmü temyiz etmemesi ve alt işverenin asıl işverene rücu hakkı bulunmaması sebebiyle davalı ...nin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalılardan ...'ne yükletilmesine, 16/03/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy