MAHKEMESİ: LÜLEBURGAZ İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 13/08/2013
NUMARASI: 2013/91-2013/213
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının işyerinde 22.06.2010-09.09.2011 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin bir ay kadar önce yapılan bir yanlış basım bahane edilerek işine son verildiğini belirterek, feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesini, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatına karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 23.06.2011 tarihinden 11.09.2011 tarihine kadar çalıştığını iş akdinin iş kanununun 25/2-ı bendi uyarınca haklı olarak feshedildiğini, davacının çalışması boyunca ihmalkar davranışlar sergileyerek müvekkili firmaya zarar verdiğini, 19/08/2011 tarihinde düzenlenen tutanak ile davacının 12/08/2011 tarihinde meydana getirdiği zararın tespit edildiğini, bu tarihte baskı makinesine eski revize kodlu silindirin verilmesinden dolayı müşterinin siparişinin yanlış basılmasına ve 11000 TL tutarında olan ürünün kullanılamaz haline gelmesine sebep olduğunu, aynı gün kendisine durumun tebliğ edilip iş akdinin 08/09/2011 tarihi itibariyle feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının iş sözleşmesinin feshinin geçerli nedene dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Öncelikle mahkemece feshin 6 işgünü içerisinde yapılmadığı, davacının savunmasının da alınmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmişse de; davalının hak düşürücü süreye uymamış olması feshi sadece haksız kılar ancak geçerliğine etki etmez. Mahkemenin 06.03.2012 Gün, 2011/187 Esas, 2012/50 Karar sayılı kararı üzerine Dairemizin 24.01.2013 Gün, 2012/24984 E. 2013/2821 K. Sayılı bozma ilamında belirtildiği üzere davalı haklı feshe dayandığından savunma alınmasına da gerek yoktur. Bu nedenle mahkemenin gerekçesi hatalıdır.
Diğer yandan Dairemiz bozma ilamı doğrultusunda bir kısım deliller toplanmış davacının mevcut olayda kusurunun bulunup bulunmadığı konusunda bilirkişi raporu alınmıştır.
Mevcut delillere göre somut olay irdelendiğinde davacının davranışları sonucunda işyerinde olumsuzluk olduğu, bilirkişi raporuna göre olayda %10 kusurunun bulunduğu, önceki verilen uyarılar da değerlendirildiğinde işverenin feshe neden olan son baskı hatası olayı sonucunda davacıyla çalışma ilişkisini devam ettirmesinin beklenemeyeceği, feshin haklılığı kanıtlanmamakla birlikte geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM :
Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1.Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2.Davanın REDDİNE,
3.Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4.Davacının yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı ( 574.00 ) TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5.Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.500 TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6. Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine,
Kesin olarak 30.01.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.