MAHKEMESİ : TAVAS ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
TARİHİ : 31/01/2011
NUMARASI : 2009/237-2011/33
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile ilave tediye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin, davalı belediye nezdinde 1992 yılında iş makinesi operatörü olarak çalışmaya başladığını, sözlü olarak iş akdinin haksız bir şekilde feshedildiğini daha sonra ise hakkında devamsızlık tutanakları tutulduğunu ve ihtarname gönderildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla mesai ve genel tatil ücretleri ile ilave tediye alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili; duruşmalarda davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Ç)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiştir.
D)Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, ilave tediye alacaklarının ödenmediğini iddiası ile alacak talebinde bulunmuş olup mahkemece bu talep hüküm altına alınmış ise de 1086 sayılı sayılı Kanun döneminde açılan davalar yönünden ödeme definin temyiz dahil yargılamanın her aşamasında ileri sürülebileceği Hukuk Genel Kurulu ve Dairemizin yerleşik uygulaması olduğundan davalı vekili tarafından temyiz dilekçesi ekinde sunulan ödeme belgelerinin değerlendirilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.01.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy