MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, izin ücreti, hafta tatili ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, davalıca iş aktinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, sübut bulduğu gerekçesi ile hafta tatili haricindeki taleplerin kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, davacı vekilinin ıslah dilekçesinde faiz talebi olmamasına ragmen, ıslah ile artırılan miktarlara da faiz yürütülmesi taleple bağlılık kuralına aykırı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK. nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ;
Hüküm fıkrasının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin paragraflarının tamamen çıkartılarak, yerlerine;
"9501 TL. net kıdem tazminatından 1000 TL.’sının fesih tarihi olan 01/12/2009 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte, bakiyesinin faizsiz olarak,
3790 TL. net ihbar tazminatı alacağının, 1000 TL.’sının dava tarihi olan 12/05/2010 tarihinden itibaren işleyecek olan yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin faizsiz olarak,
%30 hakkaniyet indirimi ile 17533,47 TL. net fazla çalışma alacağı ve 1347,64 TL. net genel tatil alacağı olmak üzere toplam 18881,11 TL.’sının 1000 TL.’sının dava tarihi olan 12/05/2010 tarihinden itibaren işleyecek olan en yüksek mevduat faizi ile birlikte, bakiyesinin faizsiz olarak,
450 TL. net ücret alacağının dava tarihi olan 12/05/2010 tarihinden itibaren işleyecek olan en yüksek mevduat faizi ile birlikte
1895 TL. izin alacağının, 1000 TL.’sının dava tarihi olan 12/05/2010 tarihinden itibaren işleyecek olan yasal faizi ile birlikte, bakiyesinin faizsiz olarak,
Davalıdan alınarak davacıya verilmesine", bentleri yazılarak hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.12.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy