MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, satış temsilcisi olarak çalışan müvekkilinin fazla çalışma yaptığını, hafta tatili ve genel tatillerde çalıştığını, ancak bu çalışmalarının karşılığı olan ücretlerin ödenmediğini ileri sürerek, fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, müvekkili işyerinde fazla çalışma yapılmadığını, genel tatil ve hafta tatillerinde çalışılmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının fazla çalışma ve genel tatil ücreti istemleri hüküm altına alınmış, hafta tatili ücreti isteminin ise reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, fazla çalışma ve genel tatil ücreti noktalarında toplanmaktadır. Dava dilekçesinde belirtildiği ve dosya kapsamından da anlaşıldığı üzere, davacı satış temsilcisi olarak sabit ücret (+) prim sistemi ile çalışmış olup, işbu çalışma düzeninde, davacının haftada 18 saat fazla çalışma yaptığı dikkate alınarak yapılan hesaplama sonucundaki miktarın prim miktarının altında kalması sebebiyle davacının fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacakları olamayacağından bu istemlerin reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy