MAHKEMESİ: GEBZE 1. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 20/11/2012
NUMARASI: 2012/330-2012/769
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve önelsiz bir şekilde davalı işveren tarafından yeni ihalenin kaybedilmesi nedeniyle feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının belirli süreli iş akdiyle çalıştığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak isteğin kısmen kabulüne, karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı, ihale süresi bitimi nedeniyle alt işveren tarafından iş akdinin sona erdirildiği iddiasına dayalı olarak feshe bağlı alacak talebinde bulunmuş olup, davacı avukatı tarafından duruşmaya girilmediği, davalı tarafça davacının ihaleyi üstlenen yeni alt işverenden çalışmaya devam ettiğinin beyan edilmesi üzerine herhangi bir delil toplanmadan, Mahkemece, iş akdinin sona ermediği yeni alt işverene devredildiği gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiş ise de; Mahkemece, devir olgusunun gerekçesine ilişkin beyanda bulunan davalı tarafça bu konuda hiçbir delil ve belge ibraz edilmediği halde sadece beyana dayalı olarak eksik araştırma sonucu yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.