MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, pazar günü ... ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, fazla ... ücreti alacaklarının kabulüne, hafta tatili ücreti talebinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece, hüküm altına alınan alacaklarının net mi yoksa, brüt mü olduğunun kararda gösterilmemesinin infazda tereddüde yol açabileceğinin düşünülmemesi hatalı olup, bozma nedeni ise de, anılan eksikliğin giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda hesaplamaların brüt yapıldığı anlaşılmakla hükmün 6100 Sayılı HMK’nun geçici 3/2 maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7 maddesi gereğince düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, dini milli bayram ve fazla mesai ücreti alacaklarının tahsiline ilişkin 1, 2, 3, 4, 5,6 numaralı bentlerinin tamamen çıkarılarak yerlerine;
“1-Davacının kıdem tazminatı alacağı davasının KABULÜ ile, Brüt 5.677,27 TL kıdem tazminatının akdin feshi olan 28/03/2011 tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faiz oranıyla birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
2-Davacının ihbar tazminatının kabulü ile Brüt 400,00 TL'lik kısmının dava tarihinden; Brüt 1.646,80 TL'lik kısmının ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak tahsili davacıya verilmesine,
3-Davacı tarafından açılan yıllık izin ücreti alacağı davasının kabulü ile alacağın Brüt 300,00 TL’lik kısmına, dava tarihinden, Brüt 815,10 TL’lik kısmına ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-Davacı tarafından açılan hafta tatili ücret alacağı davasının REDDİNE,
5-Davacı tarafından açılan Dini Milli Bayram ... ücreti davasının KABÜLÜ ile, Brüt 100,00 TL'nin dava tarihinden Brüt 39,57 TL'nin ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6-Davacı tarafından açılan fazla ... ücreti alacağı davasının KABÜLÜ ile Brüt 400,00 TL'nin dava tarihinden itibaren, Brüt 4.273,60 TL’nin ıslah tarihinden itibaren, işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 26.11.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy