MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının davalı işyerinde yenilenen ve değişen projeler belirtilerek çalıştırıldığı, belirli süreli iş sözleşmesinin yenilenmesinde esaslı neden bulunmadığı, davacının belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştığı ve fesih bildiriminde neden belirlemediğinden, iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. Maddesi uyarınca geçerli nedene dayanmadığı anlaşıldığından kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 01.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.