MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, ücret, ilave tediye, ikramiye fark alacaklarının ödetilmesine karar verilmesi istekleriyle bu davayı açmıştır.
Davalı işveren toplu iş sözleşmesine göre ödemelerin tam olarak yapıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Dairemizce yapılan temyiz incelemesi sonucu 29.11.2012 tarihinde verilen hükümle ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. Dosya ilk derece mahkemesine 02.01.2013 tarihinde gönderilmiştir.
Mahkemece UYAP üzerinden bozma kararı alınarak, bozma üzerine gerekli usulü işlemlerin yapılması gerekirken ve tarafların herhangi bir talebi olmadığı halde dosya 21.01.2013 tarihinde yeniden Dairemize gönderilmiştir.
Temyiz incelemesi daha önce yapılmış ve BOZMA KARARI verilmiş olmakla yeniden esasa dair bir karar verilmesine gerek olmaksızın dosyanın ilk derece mahkemesine gönderilmesine ve Dairemiz esasının bu şekilde kapatılmasına, 10.07.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy