MAHKEMESİ: AFYONKARAHİSAR İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ: 06/11/2012
NUMARASI: 2011/1191-2012/699
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi .. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde 25.12.2007-02.08.2011 tarihleri arasında ön muhasebe elemanı olarak en son 900 TL ücretle genel tatil günleri dahil haftanın 7 günü 07.00-20.00 (kış aylarında 08.00-1900) şeklinde davalı emrinde çalıştığı ve ihtiyaç kalmadığından bahisle iş akdinin tek yanlı olarak sona erdirildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili - ulusal bayram-genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı taraf dava dilekçesi ve duruşma günü tebliğine rağmen cevap vermemiş, duruşmalara da katılmamıştır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin kıdem/ihbar tazminatı ödenmesi gerektirmeyecek biçimde sona erdiğinin ispatı davalı işverenliğe ait olup bu mahiyette bir kanıt ve savunma getirememiş olmakla davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacağı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-1086 Sayılı HUMK. döneminde açılan davalarda ödeme definin yargılamanın her aşamasında ileri sürülebileceği kabul edildiğinden davalı vekilince temyiz dilekçesi ekinde sunulan ibraname ve kıdem tazminatı bordrosunun mahkemece değerlendirilmesi için hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 08.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.