MAHKEMESİ : ANKARA 13. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 12/12/2012
NUMARASI : 2010/781-2012/1012
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile ücret farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret farkı alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2-Somut olayda kök rapordan sonra dosyaya sunulan ve ek rapor ile değerlendirilerek dikkate alınan izin kullanımına dair belgelerin, davacıya gösterilip beyanına göre geçerliliği araştırılıp, sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
3-Taraflar arasındaki 30/01/2004 tarihli sözleşmede yer alan “Taraflarca tespit edilen ücret hiçbir şekilde Türk Tabipleri Birliği tarafından belirlenen asgari ücretin altında olamaz” hükmü uyarınca davacının ücretinin Türk Tabipler Birliği asgari sözleşme ücretlerine ilişkin tarife esas alınarak tespiti gerekirken, bu tarife dikkate alınmadan, yazılı şekilde ücret tespiti ve buna göre hüküm tesisi ayrı bir bozma nedenidir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19/12/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy