MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK ( İŞ ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan ve sendikal nedenle feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve işe başlatmama tazminatının 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 31. Maddesi uyarınca belinlenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, feshin geçersizliğine, davacı işçinin işe iadesine ve işe başlatmama tazminatının ise 4847 sayılı İş Kanunu'nun 21. Maddesi uyarınca belirlenmesine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 3.15 TL.'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 01.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.