MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davalı kurumun iş müfettişliği kanalı ile yaptığı denetim sonucu, 4857 sayılı İş Kanunu'na aykırılıktan idari para cezası kestiğini, raporun doğru olmadığını, rapora dayanılarak işlem yapılmaması için ihtiyati tedbir kararı verilmesini istemiştir.
Dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda, delillerin toplanmadığı, haklılığı ispat edecek deliller sunulmadığı gerekçesi ile ihtiyati tedbir isteminin reddine karar verilmiştir.
Davacı işveren vekili, ihtiyati tedbir reddi kararını 6100 sayılı HMK'un geçici 3/1 maddesi uyarınca süresinde kanun yoluna getirmiş olup, Dairemizin Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 341, geçici 3 ve 391/3 maddeleri uyarınca kanun yoluna tabi ihtiyati tedbir isteminin reddi kararını denetleme görevi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy