MAHKEMESİ : BURSA 7. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 25/12/2012
NUMARASI : 2012/333-2012/389
DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti ile kıdem tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, bir kısım işçilik hak ve alacaklarının gereğince yerine getirilmemesi nedeni ile iş aktinin davacı tarafından haklı feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarını istemiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C)Yerel Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, sübut bulduğu gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda, fazla mesai ücreti açısından, dinlenen şahitler arasında kendi çalışma dönemleri itibariyle 2007 yılının öncesi davacının çalışma koşullarını bilen şahit bulunmamaktadır. Bu nedenle 2006 yılı ve öncesi hizmet süresi açısından fazla mesainin ispatlanamadığının gözetilmemesi hatalıdır.
3-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın internet sitesinde yayınlanan kıdem tazminatı tavan miktarlarına göre fesih tarihi itibari ile geçerli olan kıdem tazminatı tavanı 2805,04 TL.’dır. Tavan miktarını 2917,27 TL. kabul ederek hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibarla tavan aşılarak bulunan kıdem tazminatı miktarına hükmedilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, nispi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 16/12/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy