MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait iş yerinde çalışıp emeklilik nedeni ile ayrıldığını, hak etmiş olduğu kıdem tazminatının eksik ödendiğini ileri sürerek kıdem tazminatı alacağının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının hizmet sözleşmesinin 1475 sayılı Yasanın 14/4 gereğince sona erdiğini, davacının SGK'ya başvurduğuna ve emekliliğe hak kazandığına ilişkin belgeyi sunmadığını, bu sebeple kıdem tazminatı talebi ve dava şartlarının oluşmadığını, savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin emeklilikle sona erdiği ve dava önce ödenen miktarların da mahsubu ile fark kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Yargılama devam ederken davacının banka hesabına 23/03/2010 ve 13/04/2010 tarihlerinde 2 ayrı ödeme yapıldığı görülmektedir.
Yargılamanın devamı sırasında yapılan bu ödemelerin davacının hesaplanan alacağından mahsubu gerektiği tartışmasız olup, hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29/04/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy