MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece “haklı neden ağırlığında olmamakla birlikte, feshin geçerli nedene dayandığı” gerekçesi ile davanın reddine dair kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine Dairemizin 25.03.2013 gün ve 2012/35851 E, 2013/9885 Karar sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir.
Davalı vekili, kısa kararda reddine dair karar verildiğini, ancak gerekçeli kararın tebliğ edilmediğini, kararın gerekçesini öğrenince gerekçeyi temyiz ettiklerini, feshin haklı nedene dayandığını, mahkeme kararının bu yönde bozulması gerektiğini talep etmiş olup, kısa karardan sonra gerekçeli kararın davalı tarafa tebliğ edilmediği, davalının temyizinin kararın gerekçesine yönelik olduğu ve buna göre davalının temyizinin incelenmediği anlaşılmakla, Dairemizin davalı temyiz incelemesi yapılmadan verilen ve bu nedenle maddi hataya dayalı 25.03.2013 gün ve 2012/35851 E, 2013/9885 Karar sayılı onama ilamının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi. Tarafların temyizi yönünden dosya yeniden incelendi, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davacıya yükletilmesine, 03.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy