MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece feshin davacının davranışlarından kaynaklanan geçerli nedene dayandığı gerekçesi ile davanın reddine dair verilen kararın davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 21.02.2012 gün ve 2012/28265 E, 2013/6473 K sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir.
Davacı vekili bu kez gerekçeli kararın kendileri yerine isim benzerliği olan bir avukata tebliğ edildiğini, süre tutumla temyiz ettikleri kararın gerekçeli kararın tebliğ edilmemesi nedeni ile gerekçeli temyiz dilekçesi sunamadıklarını, bu nedenle onama kararının düzeltilmesini talep etmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmünce iş mahkemelerinin kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği cihetle davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 17.06.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy