MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacı işçinin SGK primlerinin gerçek ücreti üzerinden değil de asgari ücret üzerinden yatırılması şeklindeki uygulamanın düzeltilmesine yönelik talebine olumlu cevap alamaması üzerine rapor bitiminde işe gitmeyerek, iş aktini haklı nedenle eylemli fesih yöntemi ile sona erdirdiği anlaşılmış olup, mahkemenin gerekçedeki kabulü hatalı ise de, sonucu itibari ile doğru olan hükmün belirtilen ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.12.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy