MAHKEMESİ : BURSA 4. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 11/07/2013
NUMARASI : 2009/890-2013/468
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihabr tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2-Somut olayda, iş akdini kimin feshettiği hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusu olup, davalı savunmasını kısmen doğrulayan davacı tanığı Hasan Koç’un anlatımından yurt içinde uzun yol şoförü olarak çalışan davacının şehir içi şoförü olarak görevlendirilmek istendiği, bu görevlendirmeyi kabul etmesi halinde aylık geliri azalacak olan davacı işçinin, bu durumu kabul etmeyerek iş akdini haklı nedenle feshettiği, haklı nedenle dahi olsa iş akdini fesheden tarafın ihbar tazminatına hak kazanamayacağı gözetilmeden, ihbar tazminatı talebinin reddi yerine kabulü hatalıdır.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12/11/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy