MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle yerel mahkemenin gerekçeli kararında "4857 sayılı yasanın 19. maddesi gereğince fesih bildirgesinin yazılı olması, fesih gerekçesinin açık ve kesin olarak belirtilmesi gerektiği, buna göre feshin usulüne uygun yapılmadığı..." şeklindeki anlatımı yerinde değil ise de davacının iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğinin anlaşılmasına göre davalının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19/01/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.