MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, milli bayram alacağı, dini bayram alacağı, fazla mesai ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, kıdem tazminatı, milli bayram, dini bayram, yıllık izin ve fazla mesai ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, zamanaşımı definde bulunarak, davacının iş akdinin haklı nedenle ve tazminatsız olarak feshedildiğini, davacının ihtarnamesinin not kısmında fazla mesailerin kendisine elden ödendiğini açıkça ikrar ettiğini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile kıdem tazminatı, resmi tatil, izin ve fazla mesai ücreti alacaklarının tahsiline, fazlaya dair talebin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar taraf vekillerince temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının Gaziantep 2. Noterliğinin 10 Temmuz 2012 tarih ve 11959 yevmiye numaralı ihtarnamesinin not kısmındaki fazla çalışmaya ilişkin açıklamasının değerlendirilmediği anlaşılmakla;
Mahkemece, davacı isticvap edilip ihtarnamedeki not kısmı sorulup açıklattırılarak sonuca gidilmesi gerekirken bu husus değerlendirilmeden yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy